IIBA mesečnik
Februar 2023 (št. 70)
Uporaba agilnih pristopov v poslovnem vsakdanu narašča in nič ne kaže, da se bo to kmalu spremenilo - Agile is here to stay! Po podatkih IIBA globalne raziskave kar 87% BA-jev pri svojem delu uporablja agilne pristope. Čeprav se v praksi večkrat izkaže, da so to to bolj wagile pristopi (waterfall + agile). :) Za vse, ki se želite opremiti s potrebnim znanjem in kompetencami za (še) bolj agilno delovanje in lažje spopadanje s spremembami, smo v tokratnem mesečniku zbrali precej predlogov. Čaka vas tudi nova rubrika: izkušnje z IIBA pristopi naših članov.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Januar 2023 (št. 69)
Delovanje organizacij dandanes bi lahko ponazorili s hojo po parku... Jurskem parku, kjer se za vsakim drevesom ali grmom skriva kakšen T-rex. :) Vendar, tako kot v Jurskem parku, imamo tudi v organizacijah posameznike, ki nam pomagajo preživeti. To so tisti posamezniki, ki zaupajo v svoje sposobnosti, znanje in kompetence. Se ne ustrašijo izzivov, in so okretni, agilni, produktivni, motivirani in dosegajo zastavljene cilje (in so verjetno naši člani :)).
Da se boste lažje orientirali po "parku" in se izognili kakšni nevarnosti, v tokratnem mesečniku naslavljamo nekaj trendov in smernic, za katere verjamemo, da so pomembni v letošnjem letu.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
December 2022 (št.68)
Prišel je čas, da pogledamo leto ki se poslavlja, in naredimo samo-refleksijo. Poglejmo katere lekcije smo osvojili in kje je še prostor za izboljšave. Predvsem pa se vsi skupaj potrepljajmo po rami in pogumno obrnimo nov list. Dragi člani in ostali prijatelji, želimo vam lepe praznike in vse dobro v letu 2023!
Vsebino mesečnika preberite tukaj
November 2022 (št.67)
Kot odgovor na potrebe in izzive, ki jih prinaša digitalizacija, nas pred vrati čaka (in že precej glasno trka) renesansa kompetenc. Po podatkih WEF (World Economic Forum) bo do leta 2025 prekvalifikacijo (reskilling) potrebovala kar polovica vseh delovnih mest. V IIBA Slovenija smo vrata odprli in se odzvali tako, da že nekaj časa krepimo te kompetence udeležencev na IIBA šoli, delavnicah in drugih dogodkih. Ste v vaši organizaciji odprli vrata ali še poslušate trkanje?
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Oktober 2022 (št.66)
Verjetno vam je poznan občutek oz. stanje, v katerem ste tako vpeti v neko dejavnost, da se zdi, da nič drugega ni pomembno. Čas beži, vsako dejanje, gib in misel neizogibno sledijo prejšnjemu. Takrat se počutite odlično, ste najbolj produktivni in delate najboljše kar zmorete in znate - brez napora. To stanje imenujemo FLOW. Veliko namigov in napotkov kako se flow naučimo prepoznati, načrtovati in si zagotoviti pogoje za več flowa, pa najdete v tokratnem mesečniku.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
September 2022 (št.65)
Napredne organizacije se poslužujejo različnih tehnik in orodij za predikcijo trendov in smernic. Le-te nam pomagajo predvideti kam gremo in kako lahko poslovanje usmerimo v željeno smer. V tokratnem mesečniku boste našli veliko uporabnih vsebin, ki vam bodo v pomoč, da bo vaša organizacija "Sama svoje prihodnosti kovač."
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Julij & Avgust 2022 (št.64)
Beatli pojejo "All you need is love", a v poslovnem svetu samo ljubezen ne zadošča, čeprav je pomembno, da imamo radi kaj počnemo. Če to preslikamo na "All you need is data" je dobro razumeti da nam sami goli podatki ne pomagajo prav veliko, kar dobro ponazori naslovna slika - potrebujemo še znanje in kompetence.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Junij 2022 (št.63)
.Razsežnosti podatkov, ki jih lahko danes zajemamo in uporabimo je enormna, potrebujemo pa vedno nova znanja in kompetence, ki so nujno potrebne, da jih znamo pravilno uporabiti za doseganje zastavljenih ciljev.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Maj 2022 (št.62)
Kdo vodi divji ples zahtevnih kupcev in poslovnih dogodkov v digitalni ekonomiji? Odgovor in najava letošnje BBA konference v tokratni izdaji mesečnika.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Marec 2022 (št.61)
Ko omenimo, da je (II)BA poslovna analitika v bistvu miselna naravnanost (mindset), se velikokrat zgodi, da naletimo na začudene poglede v smislu "Kako je to možno, če učite in delate po določenih tehnikah, metodologijah...?" Odgovor najdete v tokratnem mesečniku.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Februar 2022 (št.60)
Imeti opolnomočene zaposlene je cilj naprednih organizacij, saj takšni zaposleni sprejemajo boljše odločitve in so boljši reševalci poslovnih izzivov. Nekaj idej in napotkov "za na pot k opolnomočenju" najdete v tokratnem mesečniku.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Januar 2022 (št.59)
Organizacije so se danes večinoma že odpravile na pot digitalne poslovne preobrazbe, številne pa je na poti presenetila razsežnost "postaje" podatki. Če tudi sami "stojite na data-postaji", boste v tokratnem mesečniku našli informacije, ki vas morda prestavijo celo iz avtomobila v raketo. :)
Vsebino mesečnika preberite tukaj
December 2021 (št.58)
Če želimo biti kos neurju, žledu, snežnim metežem in ostalim zimskim nevšečnostim (beri: vsakdanjim poslovnim izzivom) v poslovnem gozdu (beri: organizaciji), moramo poskrbeti, da so naše korenine zdrave in globoke. Včasih se je zato potrebno vrniti nazaj in preveriti, kako trdni in močni so naši temelji.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Oktober 2021 (št.57)
Odličen tim deluje kot sinhrono plavanje, vsi plavalci so si različni, vsak ima svojo nalogo, a kot celota so zelo uglašeni, agilni in imajo isti cilj. Sinhron tim (pod vodstvom dobrega trenerja) lahko ustvari prave mojstrovine. Nekaj predlogov za bolj sinhrono delovanje, vam pošiljamo v nadaljevanju mesečnika.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Avgust 2021 (št. 56)
Naši poletni "dvojni" številki Mesečnika smo tokrat dodali nekaj sveže vsebine, in sicer izpostavljamo intervju z Neli Jašovič, zaposleno v SRC sistemske integracije d.o.o.. Neli že več kot dve desetletji opravlja delo poslovnega analitika. Naj vam njena zgodba vlije dodatno motivacijo za delo in vas navdihne za dodatna izobraževanja!
Vsebino mesečnika preberite na tej povezavi.
Julij, avgust 2021 (št. 55)
Poletje je pravi čas, da si vzamemo nekaj več trenutkov zase in jih namenimo osebni rasti in razvoju, se naučimo česa novega ali pa vsaj obnovimo znanje s področja, na katerem smo aktivni. Razni izobraževalni dogodki ter knjige so nam tu lahko v veliko pomoč. Zato vam ponujamo nekaj namigov za poletno branje. Če vam ne bo uspelo prebrati nobene od predlaganih knjig, a bi vseeno radi nadgradili svoje znanje, pa naj povemo, da IIBA Slovenia pripravlja obilo tovrstnih priložnosti: IIBA šola poslovno analitičnih pristopov – Poletni BA Maraton na Rakitni, nova podatkovna usposabljanja in številne delavnice, ki vam bodo prišle prav pri vsakdanjem delu.
Izpostavljamo pa še članek dr. Franca Bračuna z naslovom Uspešno prepoznajte, razvijte in izvedite primere uporabe umetne inteligence s prevajalcem podatkov.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Junij 2021 (št.54)
Kot pri ostalih poslovnih vlogah, tudi delovni dan poslovnega analitika običajno ni ravno "mirno morje". Ne glede na področje delovanja, mu ga velikokrat razburkata "neugoden veter ali nevihta".
Kako se najlažje spopademo z ovirami in izzivi, da "ne zaidemo ali celo potonemo cele barke"? Večina raziskav pravi, da sta "up-skilling" in "re-skilling" ključnega pomena, zato vam v tokratni, pred-poletni izdaji mesečnika, pošiljamo nekaj idej za pridobitev ali nadgradnjo svojih obstoječih kompetenc in znanj.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Maj 2021 (št.53)
Napredne organizacije razpoznavajo pravi poslovni pomen podatkov in zato razvijajo organizacijsko kulturo usmerjenosti v odločanje na podlagi podatkov. Pri tem neprestano razvijajo kompetence svojih zaposlenih in dodajajo nove poslovne vloge, kot npr. podatkovni analitik - povezovalec (Data Translator). Da se boste lažje izognili "izgubam v (podatkovnem) prevodu", vabljeni k branju tokratnega mesečnika.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
April 2021 (št.52)
Ker digitalni kupci postajajo vedno bolj zahtevni, morajo organizacije, ki želijo biti uspešne, konstantno iskati ravnotežje med zagotavljanjem dobre izkušnje kupca in svoje profitabilnosti. Na tej poti se tudi najbolj uspešne organizacije srečujejo z ovirami in izzivi, a se vedno spomnijo na svoj "ZAKAJ" in gredo pogumno naprej. Nekaj nasvetov in navodil za uspešno preskakovanje ovir in izzivov najdete v tokratnem mesečniku.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Marec 2021 (št.51)
Nedavna raziskava, ki smo jo v IIBA izvedli za DIH Slovenija razkriva žalostno stanje digitalnosti v slovenskih MSP (mikro, malih in srednjih podjetjih). Kljub številnim trenutno aktualnim finančnim spodbudam, mnoga podjetja še niso rezervirala enosmerne vozovnice v digitalizacijo. Ob tem pa pozabljajo, da so se s tem vlakom odpeljali (ali se bodo v kratkem) tudi njihovi kupci in kupci njihovih kupcev. Destinacija "DIGITALIZACIJA" je neizogibna. Da pa bo čim manj nepotrebnih postankov in zastojev na poti, vam v tokratnem mesečniku pošiljamo uporabne informacije za vožnjo z dobro izkušnjo in možnostjo sofinanciranja stroška vozovnice.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Februar 2021 (št.50)
Navadno redno poskrbimo za update svojih računalnikov, opreme, telefonov, itn... Ker nas v nasprotnem primeru operacijski sistemi opominjajo nase s slabšim delovanjem, nam ne preostane drugega, kot narediti nadgradnjo. Enako je v poslovnem vsakdanu, če ne poskrbimo za lasten profesionalni update kmalu nismo več kos izzivom, ki nam prihajajo nasproti.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Januar 2021 (št.49)
V tokratnem mesečniku pošiljamo "survival kit", ki vam bo v pomoč, da boste kos izzivom, ki jih prinaša digitalna džungla.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
December 2020 (št.48)
Prišel je čas da se zazremo letu, ki je v odhajanju naravnost v oči in naredimo refleksijo. Poglejmo kaj lahko v naslednjem letu izboljšamo, predvsem pa se potrepljajmo vsi skupaj po rami ter pogumno obrnimo nov list.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
November 2020 (št.47)
Za BA-je so veščine facilitiranja zelo pomembne, zato smo jih v tokratnem mesečniku postavili pod drobnogled.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Oktober 2020 (št.46)
Pravi poslovni analitiki, s(m)o tudi reševalci izzivov. Ker pa se srečujemo z vedno novimi izzivi, vseskozi potrebujemo tudi nove veščine. V tokratni izdaji mesečnika smo za proaktivne reševalce izzivov zbrali nekaj predlogov za dodatno urjenje potrebnih veščin.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
September 2020 (št.45)
Znan citat pravi Prihodnost pripada pogumnim, dodali bi le še, da zagotovo pripada tudi veščim. Pogumno se lahko podamo v spremembe, ki so danes v poslovnem svetu stalnica, le če smo ustrezno pripravljeni in opremljeni s potrebnimi izkušnjami, znanji in veščinami.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Julij, avgust 2020 (št.44)
Digitalni produkti, rešitve in storitve niso novost, ampak nepogrešljiv del našega vsakdana. Kljub temu na trgu obstaja veliko priložnosti za nove ponudbe, ki jih bodo podjetja morala ponuditi digitalno zrelim kupcem.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Junij 2020 (št.43)
Če trenutno stanje digitalizacije ponazorimo z mrežo, v katero se moramo "vpeti" vse organizacije, če želimo ne-le uspeti, ampak preživeti, bi lahko rekli, da je ta trenutek mreža še nepopolna, polna lukenj in pomanjkljivosti. Čas je torej, da zavihamo rokave in "izboljšamo" svoj del, če želimo biti del zanesljive mreže za kupce.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Maj 2020 (št.42)
Od sredine marca število dnevnih kibernetskih napadov strmo narašča, zato ni nič čudnega, da področje kibernetske varnosti vse bolj postaja temeljna naloga organizacij po celem svetu. Ali se nam morda obetajo scenariji iz znanstveno fantastičnih filmov in bodo "mašine" šle nad "mašine"?
Vsebino mesečnika preberite tukaj
April 2020 (št.41)
Dandanes se srečujemo s povsem drugačnimi izzivi, kot še ne dolgo nazaj. Da boste na "novo realnost", ki nas čaka, kar se da dobro pripravljeni, vam v tokratnem mesečniku pošiljamo ključ (key - slika spodaj).
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Marec 2020 (št.40)
Potrebe organizacij in posameznikov so se v zadnjem obdobju zelo spremenile. Praktično čez noč smo bili postavljeni v situacijo nujne digitalizacije, pa če smo bili na to pripravljeni ali ne.
Če vas zanima naš pogled na situacijo, ki smo ji priča zadnje tedne, vabljeni k branju tokratnega mesečnika z naslovom "Potreba ali rešitev, v živo ali virtualno?".
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Februar 2020 (št.39)
Večkrat slišimo "Več znaš, več veljaš." Drži? Kako pa vemo koliko "veljamo"? Kako določiti vrednost, ki jo posameznikovo znanje (izkušnje & kompetence) prinese podjetju? O donosnosti in izzivih vlaganja v ljudi ter predloge za plemenitenje znanja najdete v tokratnem mesečniku.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Januar 2020 (št.38)
Poslovna agilnost ni stvar, ki bi jo lahko čez noč osvojili in implementirali v poslovanje. Potrebne so različne zmožnosti organizacije in kompetence njenih zaposlenih. A tudi to ni dovolj. Če ponazorimo s tekom. Lahko si priskrbimo najboljšo tekaško opremo, ki na trgu obstaja, a to še ne pomeni, da smo dobri tekači. V tokratnem mesečniku najdete nekaj "opreme" za "nizek štart" v to področje.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
December 2019 (št.37)
Ob prehodu v novo leto smo se ozrli v 2019 in pogledali tudi naprej v 2020 ter pripravili veliko idej, ki vam bodo v pomoč pri doseganju vaših poslovnih in osebnih ciljev. Med drugim ne spreglejte najboljših člankov, knjig in orodij za BA.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
November 2019 (št.36)
Če bi morali izbrati 1 ključno besedo, ki ponazarja trenuten "hype" v vašem poslovnem okolju, kaj bi izbrali? Agilnost? Digitalizacija? Podatki? Personalizacija? Umetna inteligenca? Ali kaj drugega? V tokratnem mesečniku najdete odgovore, zakaj jih je potrebno obravnavati povezano in skladno.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Oktober 2019 (št.35)
“We can’t wait for the storm to blow over; we’ve got to learn to work in the rain.” -Pete Silas, Chairman, Phillips Petroleum
Vsebino mesečnika preberite tukaj
September 2019 (št.34)
Recept za dobrega poslovnega analitika - kako smo recept zapisali mi si lahko ogledate v tokratnem mesečniku.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Julij, avgust 2019 (št.33)
Med tem, ko že vsi nestrpno čakamo, da se prosto poletje polno zažene in se vanj naložimo še mi, vas vabimo k branju našega mesečnika, pravzaprav dvomesečnika. Med drugim preverite tudi kako analizirati kot Sherlock Holmes ter prevereite napovednik dogodkov doma in po svetu do konca 2019.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Junij 2019 (št.32)
Ustvarjanje vrednosti za kupce, lastnike in zaposlene je naloga vsake organizacije, ki pa ni vedno lahka. V tokratnem mesečniku, ko naslavljamo vrednost iz več različnih perspektiv in več njenih nosilcev.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Maj 2019 (št.31)
Se organizacije vedno bolj zavedajo pomena svojih zaposlenih in njihovega prispevka k poslovanju? Kaj pravi teorija in kako stvari delujejo v praksi?
Vsebino mesečnika preberite tukaj
April 2019 (št.30)
Digitalna doba od nas zahteva drugačne pristope ter tehnike dela in vodenja. Kakšni so trendi na tem področju in kaj kažejo raziskave pa preverite v mesečniku.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Marec 2019 (št.29)
Spomlad je tukaj in tudi pri nas vse poganja
Pogled skozi okno ali sprehod nam razkrijeta, da v naravi vse poganja in raste. Tak je tudi naš spomladansko obarvan mesečnik – poln novosti in novih iniciativ. Da bi bili lahko še bolj poslovno agilni.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Februar 2019 (št.28)
Od podatkov do vrednosti
Odgovor na vprašanje "Kako najhitreje priti od podatkov do vrednosti v "dobi stranke"?", boste našli v tokratnem mesečniku.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Januar 2019 (št.27)
ABC IIBA certificiranja in še kakšna črka zraven
Tokrat smo za vas na enem mestu zbrali vse ključne informacije o mednarodno priznanih IIBA certifikatih. Seveda pa je tudi za druge, ki vas certificiranje ne zanima, veliko uporabnih informacij.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
December 2018 (št.26)
Kaj imata skupnega Agile in Božiček oziroma Dedek Mraz, če vam je ta ljubši?
Odgovor najdete v zadnjem letošnjem mesečniku, kjer smo za vas pripravili številne zanimive vsebine, ki jih lahko preberete, poslušate ali pogledate.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
November 2018 (št.25)
Kakšna je/bo prihodnost BA?
Prihodnost je lahko negotova, ali pa jo lahko soustvarjamo in bo bolj obvladljiva. Pri tem nekaj prav gotovo drži, če stopimo skupaj in si pri tem pomagamo, bo naša prihodnost lepša.
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Oktober 2018 (št.24)
Tokratni mesečnik je namenjen koristim IIBA poslovno analitičnih pristopov. Predstavljene so v 2 videih in 3 primerih slovenskih podjetij, ki so se že prepričali o njihovih koristih. Vabljeni k branju!
Vsebino mesečnika preberite tukaj
September 2018 (št.23)
Opremite se s koristnimi informacijami za digitalno preobrazbo vašega podjetja ali organizacije. Vabljeni k branju!
Vsebino mesečnika preberite tukaj
Julij - avgust 2018 (št.22)
Kako najlažje spoznati ali predstaviti novo področje? Pripravili smo strukturiran "korak po korak" vodič za spoznavanje novega področja na primeru IIBA poslovno analitičnih pristopov. Vabljeni k branju!
Vsebino mesečnika preberite tukaj
- junij 2018 (št. 21)
- april - maj 2018 (št. 20)
- marec 2018 (št. 19)
- februar 2018 (št. 18)
- januar 2018 (št. 17)
- december 2017 (št. 16)
- november 2017 (št. 15)
- oktober 2017 (št. 14)
- avgust 2017 (št. 13)
- junij - julij 2017 (št. 12)
- maj 2017 (št. 11)
- april 2017 (št. 10)
- marec 2017 (št. 9)
- februar 2017 (št. 8)
- januar 2017 (št. 7)
- november - december 2016 (št. 6)
- oktober 2016 (št. 5)
- september 2016 (št. 4)
- avgust 2016 (št. 3)
- junij - julij 2016 (št. 2)
- maj 2016 (št. 1)