Izobraževanja za HR
Pridobite nove kompetence za sodobno vlogo HR
Razširjena vloga HR – leto 2024 bo prelomno
S tem namenom smo zasnovali:
A) Inovativne detekcijske praktične delavnice za krepitev zavzetosti zaposlenih
Detekcijske delavnice krepitve zavzetosti skozi izboljšano izkušnjo zaposlenega
Na podlagi lastnega inovativnega koncepta izkušnje zaposlenega (Employee eXperience) in Gallupovih svetovno priznanih standardov zavzetosti zaposlenih pripravili detekcijsko delavnico, ki sistematično odkriva, kje udeleženci vidijo pozitivne elemente pogojev svojega dela in kje prostor za izboljšave. Torej, skupaj z udeleženci odkrivamo priložnosti za izboljšanje njihove zavzetosti in jih zapišemo v poročilo kot akcijski načrt izboljšav v korist njih, sodelavcev, vodij in organizacije.
Delavnico lahko izvedemo interno za:
- Zaposlene v oddelku HR
- Vodje
- Projektne vodje
- Zaposlene
- Mešano skupino
B) poslovna usposabljanja za krepitev razumevanja izzivov organizacije
Okusni uvidi: Priprava kremšnite mojstrskih procesov, izkušnje kupca, izkušnje zaposlenega in podatkov
Inovativna izkustvena delavnica povezovanja tradicionalnih HR področij s sodobnim poslovanjem (Ex, EE, CX, PX in podatki). Na delavnici vam bomo skozi vašo samostojno pripravo kremšnite pomagali lažje razumeti vse »sestavine« ter njihove medsebojne povezave na praktičnem in okusnem doživetju.
HR šola IIBA poslovno analitičnih znanj
HR šola IIBA poslovno analitičnih pristopov omogoča vodjem HR nadgraditi njihova primarna strokovna znanja in jim omogočiti še boljše sodelovanje s sodelavci drugih poslovnih vlog. S prilagojenim izobraževanjem omogočamo vodjem HR postopno spoznavanje z IIBA poslovno analitičnimi pristopi in osvajanje znanj ter veščin, ki jih potrebujejo pri krepitvi svoje strateške vloge.
Kako (še) bolje razumeti poslovne dimenzije svoje organizacije
Delavnica poznavanja pomena procesov in odločitev, ključnih kazalnikov (KPI) ter vloge podatkov pri tem.
C) Usposabljanja povezana z napredkom HR na področju digitalnosti
Digitalizacija HR procesov
Delavnica predstavitve in preverjanja možnosti digitalizacije kadrovskih procesov v podjetju z uporabo digitalnih rešitev.
Osnove umetne inteligence za HR
Kako se lotiti načrtne vpeljave umetne inteligence v kadrovske procese in povečati tako uspešnost, kot učinkovitost dela Hr oddelka.
Ne spreglejte tudi ostalih IIBA usposabljanj povezanih z osredotočenostjo na človeka in organizacijsko kulturo:
- Pravi pomeni agilnosti
- Globine in čeri projektnega vodenja
- Digitalizacija kupčeve poti
- Priprava uspešnega digitalnega projekta
- Kako pripraviti dober zahtevek za ponudbo (angl. request for proposal - RFP)
- Izdelava »Solution Design Canvasa« s pomočjo LEGO® SERIOUS PLAY® metodologije
- IIBA šola poslovno analitičnih pristopov za ostale poslovne vloge, kot so poslovni analitik, vodja digitalne preobrazbe, vodja projektov, vodja poslovne funkcije, vodja kakovosti, lastnik procesov, vodja IT, podatkovni znanstvenik, razvijalec IT rešitev,…
Za več informacij nam pišite na info@slovenia.iiba.org ali nas pokličite na 040 799 285.
IIBA mesečnik in novice
Želim prejemati IIBA mesečnik in obvestila o novostih na področju poslovne analitike
Prijava na IIBA mesečnik
IZKUŠNJA ZAPOSLENEGA
Vodič na poti izboljšanja zavzetosti zaposlenega
Utrinki iz delavnic