Dobro definirani kadrovski procesi so osnova za iskanje točk potencialnih izboljšav in digitalizacije, kar je ključnega pomena za povečanje učinkovitosti, razbremenitev pisarniškega in dokumentnega dela, lažje obvladovanje velike količine podatkov ter pripravo HR procesov za digitalno vključitev v druge procese organizacije.

Cilji delavnice:

• Predstaviti različne možnosti digitalizacije, ki lahko prinesejo konkretne koristi organizaciji, vključno z avtomatizacijo rutinskih nalog, izboljšanjem natančnosti podatkov, hitrejšim in enostavnejšim iskanjem informacij ter izboljšanjem komunikacije med zaposlenimi in vodstvom.
• Iskanje sinergij in stičnih točk med procesi, KPI-ji, podatki in kadri za boljšo sistematizacijo delovnih mest, večjo vključenost in boljšo izkušnjo zaposlenih ter dolgoročni razvoj kadrov in organizacije.