Izobraževanja za HR

Pridobite nove kompetence za sodobno vlogo HR

Razširjena vloga HR – leto 2024 bo prelomno

Leto 2024 prinaša tudi za HR vodje in njihove oddelke nove vloge in zadolžitve. To kažejo številni članki strokovnih HR organizacij, kot npr. AIHR, HRM Handbook in raziskave, ki so jih izvedle poznane mednarodne svetovalno raziskovalne inštitucije, kot so Gallup, Gartner in Deloitte. Njihov skupni imenovalec je razširjena vloga HR, čez meje HR oddelkov in tradicionalnih kadrovskih področij. Gre za prelomno točko v razumevanju pomena HR za uspešnost organizacij, in sicer iz osredotočanja na tradicionalne operativne administrativne kadrovske zadolžitve v razumevanje poslovne vrednosti HR.

v IIBA Slovenija, slovenski podružnici mednarodnega poslovnega instituta, menimo, da bi bila škoda zamuditi to edinstveno priložnost uveljavitve HR. Zato želimo aktivno prispevati k opolnomočenju vodij HR in zaposlenih v HR oddelkih z novimi znanji in kompetencami, da boste nove izzive razvoja sodobnega HR pretvorili v obvladljive aktivnosti in rezultate.
S tem namenom smo zasnovali:

A

Inovativne detekcijske praktične delavnice

Na tradicionalnem HR področju – krepitev zavzetosti zaposlenih, s ciljem: zadržanja zaposlenih in izboljšanja dobrega počutja zaposlenih.

B

Poslovna usposabljanja

Za krepitev razumevanja izzivov organizacije kot celote in vodij poslovnih funkcij, v skladu z razširjeno vlogo vodij HR in ciljem krepitve strateške vrednosti HR oddelka;

C

Usposabljanja na področju digitalnosti

Vse kar je povezano s podatki, procesi, umetna inteligenca, HRM rešitve, delovna mesta prihodnosti, s ciljem opolnomočiti HR zaposlene za razvoj digitalno naprednega HR oddelka v korist zaposlenih, vodij in organizacije.

A

Inovativne detekcijske praktične delavnice za krepitev zavzetosti zaposlenih

Detekcijske delavnice krepitve zavzetosti skozi izboljšano izkušnjo zaposlenega

Na podlagi lastnega inovativnega koncepta izkušnje zaposlenega (Employee eXperience) in Gallupovih svetovno priznanih standardov zavzetosti zaposlenih pripravili detekcijsko delavnico, ki sistematično odkriva, kje udeleženci vidijo pozitivne elemente pogojev svojega dela in kje prostor za izboljšave. Torej, skupaj z udeleženci odkrivamo priložnosti za izboljšanje njihove zavzetosti in jih zapišemo v poročilo kot akcijski načrt izboljšav v korist njih, sodelavcev, vodij in organizacije.

Delavnico lahko izvedemo interno za:

Zaposlene v oddelku HR
Vodje
Projektne vodje
Zaposlene
Mešano skupino

VEČ INFORMACIJ

B

Poslovna usposabljanja za krepitev razumevanja izzivov organizacije

Okusni uvidi: Priprava kremšnite mojstrskih procesov, izkušnje kupca, izkušnje zaposlenega in podatkov

Inovativna izkustvena delavnica povezovanja tradicionalnih HR področij s sodobnim poslovanjem (Ex, EE, CX, PX in podatki). Na delavnici vam bomo skozi vašo samostojno pripravo kremšnite pomagali lažje razumeti vse »sestavine« ter njihove medsebojne povezave na praktičnem in okusnem doživetju.

VEČ INFORMACIJ

HR šola IIBA poslovno analitičnih znanj

HR šola IIBA poslovno analitičnih pristopov omogoča vodjem HR nadgraditi njihova primarna strokovna znanja in jim omogočiti še boljše sodelovanje s sodelavci drugih poslovnih vlog. S prilagojenim izobraževanjem omogočamo vodjem HR postopno spoznavanje z IIBA poslovno analitičnimi pristopi in osvajanje znanj ter veščin, ki jih potrebujejo pri krepitvi svoje strateške vloge.