Virtualni Info dogodek za HR
torek, Februar 6, 2024 -
2:00pm to 3:30pm
Spoznajte mednarodno preizkušene poslovne veščine
Primerne za zaposlene, vodje in za HR
Bi radi spoznali mednarodno priznane poslovno analitične pristope, ki jih pri svojem delu uporabljajo uspešne organizacije kot so: Walmart, IKEA, Visa,T-Mobile, Deutsche Bank, Rolls-Royce, Boeing, General Motors, British Gas.
Potem je virtualni informativni dogodek za HR vodje dne 6.2.2024 med 14:00 in 15:30 vaša prava izbira.
Organiziramo ga namreč zato, ker je nedavna anketa med slovenskimi HR vodji pokazala, da še niso dovolj prepoznani, kljub temu, da so povezani z izzivi organizacij in HR oddelkov, ki so bili v tej isti anketi prepoznani kot aktualni, kot npr.:
- dvig zavzetosti zaposlenih,
- digitalizacija HR oddelkov,
- razvoj organizacijske kulture skladne z digitalno ekonomijo,
- veščine za spodbujanje povezovanja, sodelovanja in soustvarjanja,
- tehnike za reševanje problemov.
Poleg tega vam bomo predstavili še:
- katere kompetence pridejo prav vsaki poslovni vlogi: na naši zadnji IIBA šoli poslovno analitičnih pristopov je bilo prisotnih 13 različnih poslovnih vlog;
- kako se pripraviti na spremembe: eden od glavnih sloganov IIBA je »Changing Change«, v praksi pa se izredno dobro obnese model za analizo in pripravo na spremembe BACCM;
- kaj je Human service design: kako poslovanje analizirati in izboljšati skozi koristi za človeka (kupce, zaposlene in vodje);
- kaj je izkušnja zaposlenega in kako krepi zavzetost zaposlenih in managerjev/vodij z inovativno delavnico*;
- upravljanje trendov HR za 2024 na podlagi modela BACCM.
Na e-dogodku bo luč sveta ugledal tudi vodič: IZKUŠNJA ZAPOSLENEGA - Vodič za nove poti izboljšanja zavzetosti zaposlenih
Agenda:
- Pregled HR trendov za leto 2024 in povzetek TOP 5 priporočenih aktivnosti za HR vodje v 2024
- Kako lahko si HR lahko pomaga z IIBA poslovno analitični pristopi
- Kako so IIBA poslovno analitični pristopi povezani z boljšo izkušnjo zaposlenega in dvigom zavzetosti zaposlenih
- Predstavitev "IZKUŠNJA ZAPOSLENEGA - Vodič za nove poti izboljšanja zavzetosti zaposlenih"
- Vaši HR izzivi in uporaba IIBA pristopov pri njihovem obvladovanju
- O IIBA Slovenija
- IIBA Slovenija nove delavnice in storitve
* Izjave udeležencev delavnice za dvig zavzetosti zaposlenih, ki je potekala v sklopu HR&M konference septembra v Bohinju:
"Odlično je bilo!"
"Super delo po skupinah."
"Odlična delavnica - pohvalno."
"Odlična! Dobra izvedba, dober energy management skupine."
"Super delo po skupinah."
"Odlična delavnica - pohvalno."
"Odlična! Dobra izvedba, dober energy management skupine."
Kaj je IIBA?
IIBA (The International Institute of Business Analysis) je mednarodni poslovni inštitut, ki razvija metodološke pristope za identifikacijo poslovnih potreb in zahtev kot pomoč podjetjem pri doseganju ciljev skozi: inoviranje poslovnih in digitalnih strategij, spremembe poslovnih modelov, razvoja zaposlenih in ostalih organizacijskih zmogljivosti, optimizacije procesov, upravljanja portfelja priložnosti in projektov digitalnih rešitev. IIBA razvija kompetenčne modele, ki so v skladu z zahtevami digitalnega poslovanja.
IIBA (The International Institute of Business Analysis) je mednarodni poslovni inštitut, ki razvija metodološke pristope za identifikacijo poslovnih potreb in zahtev kot pomoč podjetjem pri doseganju ciljev skozi: inoviranje poslovnih in digitalnih strategij, spremembe poslovnih modelov, razvoja zaposlenih in ostalih organizacijskih zmogljivosti, optimizacije procesov, upravljanja portfelja priložnosti in projektov digitalnih rešitev. IIBA razvija kompetenčne modele, ki so v skladu z zahtevami digitalnega poslovanja.
O IIBA Slovenia
IIBA Slovenia je ena od več kot 120 IIBA podružnic po celem svetu. Sestavni del poslanstva IIBA Slovenia je razvoj digitalnih kompetenc in razvoj izkušnje zaposlenega za dvig zavzetosti zaposlenih. Člani IIBA sodelujejo pri razvoju in nadgradnji kompetenc, oblikovanju izkušnje zaposlenega in organizacijske kulture v številnih slovenskih podjetjih in v javni upravi.
Predavatelj
Aleš Štempihar, podpredsednik IIBA Slovenija, direktor Askit d.o.o., team leader pri Digital42
Aleš se s poslovnim svetovanjem ukvarja od leta 2006, z digitalnimi poslovnimi preobrazbami pa od leta 2015 (Digital dan za Petrol vodje). Iz tega področja ima tri mednarodne certifikate (zadnji iz Cambridge University). Pri oblikovanju digitalnih strategij in digitalnih poslovnih preobrazb poudarja pomen izkušnje kupca, izkušnje zaposlenega (EX) in organizacijske kulture. V zadnjem obdobju se posveča inovativnim pristopom dviga zavzetosti zaposlenih s pomočjo izkušnje zaposlenih. Je vodilni avtor knjižice: »IZKUŠNJA ZAPOSLENEGA - Vodič za nove poti izboljšanja zavzetosti zaposlenih«. Z vodstvi podjetij in vodji ter kadrovskim službam daje zaposlenim nov pomen za poslovanje v digitalni ekonomiji.
Aleš Štempihar, podpredsednik IIBA Slovenija, direktor Askit d.o.o., team leader pri Digital42
Aleš se s poslovnim svetovanjem ukvarja od leta 2006, z digitalnimi poslovnimi preobrazbami pa od leta 2015 (Digital dan za Petrol vodje). Iz tega področja ima tri mednarodne certifikate (zadnji iz Cambridge University). Pri oblikovanju digitalnih strategij in digitalnih poslovnih preobrazb poudarja pomen izkušnje kupca, izkušnje zaposlenega (EX) in organizacijske kulture. V zadnjem obdobju se posveča inovativnim pristopom dviga zavzetosti zaposlenih s pomočjo izkušnje zaposlenih. Je vodilni avtor knjižice: »IZKUŠNJA ZAPOSLENEGA - Vodič za nove poti izboljšanja zavzetosti zaposlenih«. Z vodstvi podjetij in vodji ter kadrovskim službam daje zaposlenim nov pomen za poslovanje v digitalni ekonomiji.
Udeležba na dogodku je brezplačna, potrebna pa je predhodna prijava.
Event Details:
Dogodek je namenjen zaposlenim v HR.
Event Location:
Predavanje bo potekalo virtualno v orodju Zoom. Prijavljeni bodo 1 dan pred dogodkom prejeli povezavo do dogodka.
0,00 €